別「撞」昏頭而忘了自身權益!車禍損失可以找這3種人提出補償

許多人投保車險是怕自己撞到別人而賠不起,像是近年來一些撞毀超跑事件,不僅當事人面臨傾家蕩產的危機,甚至還出動社會救助,才得以平息落幕。但如果自己是被撞的一方,你知道哪些損失可以向對方求償嗎?其實無論肇事者或受害者,都要知道有哪些求償項目可以提出,有助於維護自身權益。
 

車禍受害人可向3種人申請補償

車禍當下除了遵照拍照存證、報警、送醫、通知保險公司等SOP流程處理,接下來的求償程序可能有些人會不知從何著手,其實從下列因車禍產生的4大類損失延伸聯想就可以了。

一般車禍所造成的損失大多分為4種:
1.一般體傷
2.車輛毀損
3.長時間停工休養無薪資收入
4.生活自主能力喪失需旁人協助

而這些損失涉及3種關係人,與他們相關的補償費用為:




一、肇事者
一件車禍事件中,肇事者責任最大,因此大多賠償也由他負擔,包括醫療、車輛損失、薪資損失、看護費用、往返醫院交通費,情節嚴重者還可要求精神撫慰金。

 

【車禍受害者可向肇事者求償之項目】

求償項目

說明

申請理賠所需文件

醫療費用

包括診療費、住院費、急救費、輔具費、手術費、藥品費、檢驗費等等。

交通事故證明文件、醫師診斷書、醫療明細收據。

車輛修復及相關費用

包括車輛修復,還有車禍發生時移動車子的拖吊費也可請肇事方負責。

拖吊收據、車廠修復明細與收據。

薪資損失

依原定薪資收入而定。

薪資證明、醫師認定休養期間的診斷證明。

看護費用

因行動不便請看護到醫院照顧的費用,如果是親人當看護也一樣能算看護支出。

交通事故證明文件、計程車或其它交通工具收據、看護費用收據。

往返醫院交通費

也稱為接送費,只要是往返醫院的交通開銷都可理賠。

交通事故證明文件、計程車或其它交通工具收據。

精神撫慰金

有些受害人在面臨重大傷害時,可能會遺留後遺症,造成日後的不便與陰影,亦可舉證提出申請。

由於此項賠償無法量化,通常由法院依被害人各種條件來衡量。



二、雇主
職災補償:在執行工作的期間、上下班途中、休息時間或是出公差的必經途中發生意外,且非本身私人行為或違法行為,可依勞動基準法第59條向雇主申請職業災害補償。

【申請理賠所需文件】
交通事故報案證明、醫療明細收據、醫師認定休養期間的診斷證明、薪資證明、存摺影本、印章、身分證、駕駛執照。


三、勞保局
勞保給付:勞工發生職業災害時,可依勞保規定申請兩項給付:「勞保職災醫療給付」和「勞保職災傷病給付」。

【申請理賠所需文件】
勞工保險職業傷病門診單或勞工保險職業傷病住院申請書(若是「職災醫療書單」則須加上投保單位蓋章)、傷病給付申請書、上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書、診斷證明書、醫療費用收據明細、健保卡或身分證。


車禍除了造成個人損失,往往也會影響到家庭生活及經濟負擔,除了政府的給付補償,自己投保足夠的車險保障也很受用,像是政府規定必保的【強制險】以及彌補強制險不足的【第三人責任險】、【超額責任險】,還有保障駕駛人自己的【駕駛人傷害險】、針對車輛毀損理賠的【車體險】等等。無論肇事方或受害方,若有及時且足夠的補償,也能減輕壓力,因此最好事先做足行車保障,以降低生活中的風險。

 

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